El sindicato ESAN ha presentado hoy oficialmente su proyecto para las elecciones sindicales de la Ertzaintza previstas para este próximo mes de marzo. ESAN actualmente es el principal sindicato de la Euskal Polizia, la que une los cuerpos de la Ertzaintza y las policías municipales.
ESAN ha mostrado preocupación por la situación que atraviesa la Ertzaintza, subrayando que los agentes llevan a cabo su trabajo bajo una elevada presión, con una plantilla completamente insuficiente y con una sensación creciente de falta de respaldo institucional. Según el sindicato, el Departamento de Seguridad, no está acompañando como debería a quienes, cada día, tratan de garantizar la seguridad de los ciudadanos vascos.
EL PROGRAMA ELECTORAL – El programa que se ha presentado esta mañana cuenta con alrededor de 80 propuestas que pretenden incidir positivamente en el día a día de los trabajadores de la Ertzaintza. El programa se ha diseñado con un gran esfuerzo de escucha activa por parte del sindicato, como se ha podido ver en la publicación del informe Ulertze, con más de 1.000 entrevistas a agentes en activo.
Iñaki Uraga, portavoz del sindicato, ha mostrado su alegría al ver que todos los demás sindicatos policiales se han sumado a la propuesta de ESAN de cubrir las 8.000 plazas en la Ertzaintza. También ha aprovechado para exigir nuevamente al Departamento de Seguridad del Gobierno Vasco que “se ponga las pilas” con las OPEs. Esto es necesario para garantizar el descanso de los agentes y se garantice el derecho a la conciliación laboral y personal.
Naiara Martin, portavoz del sindicato, ha recordado una de las propuestas históricas para ESAN, la implementación de los taser en toda la Ertzaintza “como hemos conseguido en municipios como Donostia, Portugalete…” Ya que cualquier esfuerzo es poco para garantizar la seguridad laboral de los empleados públicos de la Ertzaintza.
El sindicato ha asegurado que afronta la campaña con una actitud “propositiva y constructiva” orientada a defender a los agentes y a recordar a las instituciones la dignidad y el valor del trabajo policial. “Ser ertzaina es un honor, estamos orgullosos de ser Ertzainas”.
EL CONTEXTO ELECTORAL – En este contexto, ESAN ha defendido que estas elecciones “no son unas elecciones más”. Según han explicado, el resultado marcará la diferencia entre avanzar en la recuperación de una policía fuerte, bien dimensionada y con derechos consolidados, o retroceder.
ESAN ha sido crítico con quienes centran su discurso exclusivamente en la confrontación y el malestar. “Es fácil enfadarse y decir que todo está mal. Pero así no se consigue nada”. han afirmado. Frente a los que polarizan, ESAN reivindica un modelo sindical basado en la negociación, la firmeza y los resultados. En ese sentido, han recordado los logros conseguidos en etapas anteriores en materia salarial y mejora de días libres, entre otros.
Uno de los ejes centrales del mensaje ha sido la cercanía. El sindicato ha destacado su presencia diaria en comisarías y unidades acompañando a sus afiliados en la gestión de problemas reales. “Estamos en el día a día de nuestros compañeros y compañeras. Y eso se valora”.
