BOLSA DE TRABAJO TRAPAGAKO UDALTZAINGOA

Valle de Trápaga-Trapagarango Udaleko Udaltzaingoko Agenteen lanpostue-tan aldi baterako ordezkapenak egiteko lan-poltsa sortzeko deialdia arautuko duten oinarriak.

Bases que han de regir la convocatoria para la creación de una bolsa de trabajo para sustituciones temporales de las plazas de Agente de Policía Municipal del Ayuntamiento de Valle de Trápaga-Trapagaran.

Deialdiaren xedea

Deialdi honen xedea da Valle de Trápaga-Trapagarango Udalean Udaltzaingoko agenteen lan-poltsa bat sortzeko hautapen probetarako oinarriak ezartzea.
Prozesua gainditzen duten hautagaiek lan-poltsa bat osatuko dute, eta lan-poltsan egoteak eskubidea emango die Udaltzaingoan sortzen diren aldi baterako pertsonal beharrak bitarteko izaeraz betetzeko. Hori, hain zuzen ere, hautaketa prozesuetan lortu- tako puntuazioaren hurrenkeran egingo da.
Udaltzaingoko agenteen lanpostuek 2. hizkuntza eskakizuna dute, kasu batzuetan derrigortasun data iraungiarekin (1995/07/29), eta orduan baldintzatzat hartuko da, eta beste batzuetan ez, eta orduan, meritutzat hartuko da 2022/12/31ra arte, une horretatik aurrera baldintzatzat hartuko delarik, hori guztia euskararen erabilera normalizatzeko prozesua arautzen duen apirilaren 15eko 86/1997 Dekretuan ezarritakoaren arabera (EHAA zenbakia 70).
Udaltzaingoko agenteen lanpostuak Administrazio Bereziko Eskalan, Zerbitzu Bere- zien Azpieskalan, Udaltzain motakoan daude, C sailkapen Taldean, C1 azpitaldean. C1 taldeko 17 mailako soldata, ordainsari bereziak eta lanpostu zerrendan ezarritako bera- riazko osagarria dute.

Objeto de la convocatoria

La presente convocatoria tiene por objeto establecer las bases de las pruebas selectivas para la creación de una bolsa de trabajo de Agentes de la Policía Local en el
Ayuntamiento de Valle de Trápaga-Trapagaran.
Los aspirantes que superen el proceso formarán parte de una bolsa de trabajo y su presencia dará derecho a cubrir con carácter de interinidad las necesidades temporales de personal que se generen en la Policía Local. Esto se realizará por orden de puntuación obtenida en los procesos selectivos.
Las plazas de Agente de Policia tienen asignado un perfil lingüístico 2, en unos casos con fecha de preceptividad vencida en cuyo caso tendrá la consideración de requisito, y en otros no, y tendrá la consideración de mérito, todo ello de conformidad con lo establecido en el Decreto 86/1997, de 15 de abril («BOPV» número 70) por el que se regula el proceso de normalización del uso del Euskera.
Las plazas del puesto de Agente de Policía se encuadran en la Escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, clase Policía local, y en el Grupo C, subgrupo C1, y estarán dotadas con el sueldo, pagas extraordinarias y demás retribuciones complementarias correspondientes al grupo C1, Nivel 17 y complemento específico fijado en la RPT.

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